基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，坚持党的路线、方针和政策，作风正派，遵纪守法，爱岗敬业。
2. 师德高尚，团队协作能力强，教育理念先进，有教学工作经历，无任何师德违规记录。
3. 具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件，身心健康，品行良好。
4. 具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。
5. 无违法犯罪记录，未受到过党纪政纪处分，未被依法列为失信联合惩戒对象。

岗位条件
1. 学历要求：全日制本科及以上学历，所学专业需与应聘学科相关。
2. 教师资格证：持有初中及以上相应学科的教师资格证。
3.教学经验：有初中教学经验者优先，熟悉初中课程标准和教材体系，能够熟练运用现代教育技术开展教学活动。应届毕业生需具备扎实的专业知识和较强的教育教学能力，能够快速适应教学工作。
4.语言能力：英语教师需具备流利的英语口语表达能力，发音标准，能够用英语进行日常教学和交流。其他学科教师需具备良好的普通话水平，能够清晰准确地表达教学内容，普通话水平需达到二级乙等及以上。
5. 具有1年以上相应学段学科的教学经验，有班主任工作经验者优先。

薪资待遇
录用后，综合年薪不低于同类学校，缴纳五险，并提供工作餐、带薪寒暑假、培训等福利。

招聘程序
报名
1. 报名方式：应聘者需将个人简历、身份证、学历学位证书、教师资格证、普通话等级证书、相关获奖证书等材料的纸质版准备好。
2. 注意事项：应聘者需确保所提交材料的真实性和完整性，如有虚假信息，一经查实，取消应聘资格。

资格审核及面试
学校将对应聘者的报名材料进行审核，审核通过者将进入面试环节。
1. 面试时间：具体面试时间，具体安排以通知为准。
2. 面试形式 ：面试包括试讲和综合面试两个环节。
试讲：应聘者需根据指定的初中教材内容进行试讲，试讲时间为具体时间。试讲主要考察应聘者的教学设计能力、教学方法运用能力、教学语言表达能力以及教学效果等。
综合面试：综合面试主要考察应聘者的综合素质、教育教学理念、应变能力、沟通能力等。面试评委由学校领导、学科骨干教师等组成，面试成绩当场公布。
3. 面试地点：学校地址，具体考场安排以通知为准。

体检及聘用
1. 拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。
2. 凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并缴纳五险。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。