二、招聘条件

(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，坚持党的路线、方针和政策，作风正派，遵纪守法，爱岗敬业;
2、师德高尚，团队协作能力强,教育理念先进，有教学工作经历的人员应无任何师德违规记录;
3、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件，身心健康，品行良好;
4、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

(二)岗位条件
1、年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，所学专业符合岗位要求;
2、教学基本功扎实，会使用现代信息技术进行相关教学和操作，专业水平及能力强，性格活泼，有亲和力，合作意识强;
3、取得与应聘学科相对应的学段教师资格证书、普通话水平测试等级证书;
4、具有1年以上相应学段学科的教学经验，有班主任工作经验者优先。

(三)有下列情形之一的人员不得应聘
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;
4、现役军人、在校学生;
5、未能与原单位解除劳动(聘用)合同;

三、薪酬福利
正式聘用后，年薪8--15万元，缴纳五险，并提供工作餐、带薪寒暑假、学习培训等福利保障。(具体根据学校薪酬体系实施)

四、应聘程序
(一)报名即日起应聘人员将个人简历发至邮箱
(二)考核学校电话通知应聘人员到校参加考核。考核分面试和无生试讲两轮。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

五、聘用管理
考核合格者进入试用期试用，试用期考核合格者，予以正式聘用，同时签订合同办理入职手续。