2022-05-25
高中语文教师(高三骨干教师)
25万-30万/年
申请职位
工作性质全职
职位类别高中语文教师
招聘人数若干人
学历要求本科
工作经验三年或以上
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门不限
工作地点襄阳市襄城区卧龙南路81号(湖北省/襄阳市)
联系方式
联系人:企业设置不公开
联系邮箱:企业设置不公开
联系电话:企业设置不公开
温馨提示:用人单位以任何形式向求职者收取费用(体检费、培训费等)都属于违法,请提高警惕!
职位描述
招聘对象
1、年龄35岁以下,有省市级示范高中奥赛班三年以上教学经验的骨干教师,特别优秀者年龄可适当放宽。
2、近三年毕业的研究生或重点院校本科毕业生。

薪资及福利待遇
(一)优厚的薪资待遇
1、本科毕业生(新入职)起薪7-9万元/年;
2、硕士研究生(新入职)起薪12万元左右/年;
3、年龄30岁左右的优秀拔尖人才年薪20—25万元;
4、另有丰厚的学期绩效工资和节日福利。

(二)公平的发展平台
六大通道,同步晋升,一至三年内即可实现薪资倍增。
1、优秀教师通道:由新教师→课堂之星(每月津贴1000元)→骨干教师(每月津贴2000元)→耀襄名师(每月津贴3000元)→首席教师(每月津贴4000元)。
2、优秀班主任通道:由新班主任(每月津贴1000元)→班级管理之星(每月津贴2000元)→优秀班主任(每月津贴3000元)。
3、讲师通道:由新教师→讲师(每月津贴1000元)→中级讲师(每月津贴2000元)→高级讲师(每月津贴3000元)。
4、学校管理通道:由新教师→助理(每月津贴1000元)→中层干部(每月津贴2000—3000元)→校级干部(每月津贴3500—7000元)。
5、教科院研究员通道:由新教师→研究员(每月津贴3000元)→高级研究员(每月津贴5000元)。
6、合伙人通道:工作满三年股份期权→满五年分红股权→满十年注册股权(可以继承,可以转让)。
(三)良好的食宿条件
免费提供教师公寓,配套设施齐全,直接拎包入住。一日三餐免费提供丰富的自助餐,确保食宿无忧。
(四)完备的培训机制
除校内培训外,学校每年提供200万元的培训经费,安排教师到全国各地甚至国外研学旅行。
(五)规范的休假制度
除每月正常休假和法定节假日休假外,另享受每年寒暑假三个月全资带薪休假。
(六)完善的社会保障
按规定办理五险,优秀教师另补充职业年金。
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