一、招聘学科岗位职数
高中部：语文、数学、英语各6人，物理、化学、生物各4人，政治、历史、地理各2人。
初中部：语文、数学各6人，英语3人，物理3人，化学、生物各2人，政治、历史、地理各2人。
小学部：语文、英语各2人，数学3人，科学1人。
总校艺体部：体育2人（篮球乒乓球各1名），音乐、美术、信息、心理各1人。

二、招聘程序
1、接受简历，信息登记，初步面试。
2、正式面试，确定意向。
3、签订聘用协议。

三、聘后待遇
1、薪酬待遇
高中部：第一年保底薪酬8万，满工作量（以语、数、外双班计算）保底薪酬11万。
初中部：第一年保底薪酬6.5万，满工作量（以语、数双班计算）保底薪酬9万。
小学部：第一年保底薪酬5.5万，满工作量（以语、数双班计算）保底薪酬7万。
2、学校为每位教师免费提供一间教师公寓（水、电、网费自理）；每月发放300元进餐补助；免费提供办公用电脑；每两年免费定做春、秋、冬三季工作装一次，每季各两套。
3、学校每年为每位教师发放节假日福利（元旦、端午、中秋、教师节、春节等）,每年安排一次体检。
4、学校按规定为每位教师办理社会保险（“五险”）手续；每位教师享有与本地公办教师同等的职称晋级、评优评先、业务培训等待遇。
5、市政府每年下划编制计划用于优秀青年教师考转进入政府事业编制。